第848章 改革
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作为新股东,方杰也没有想着上来就要开除谁,但不管是工厂人员配比还是那群办公室人不作为。
这个数的办公人员都还是太多了。
60多号的办公室人员,车间起码得两百加三百号人才能相互匹配。
目前车间的情况,办公室人员留一半都算多了。
他会给这些人一次机会,就看他们能不能把握得住了。
“下个月实行月度总结,每人总结一个月的产出和工作,还有让销售直接对接电商,按照目前市场的流行款预做二十万的货出来。”
方杰的这一决策就是专门针对摸鱼者的,你一个月什么都没做,怎么写月度总结,难不成乱编?
那到时候就有办法开除这伙人了。
那你想要求实的写,你就必须有所产出。
还有二十万的产量,按照刚刚谢伍所说一条线组一天的产量在1000,一百号人最多组成两条线,那就是一天产量在2000左右,一个月满打满算不到六万。
一条拉线的组成并不是就拉上那点人员,还要有流动负责拉物料,班组长负责组织管理人员,预拉负责对原材料的预加工等。
一百号人想要组成两条拉可能都不够,那就只能再次求助办公室人员过来协助帮忙了。
方杰当然不会直接对办公室人员下达什么死命令,这件事还是交给谢伍去做,事后直接统计那些找借口不去的人员。
这些就是工厂重点开除对象!
工厂有困难你不帮,那还指望方杰对你有所留情?
方杰从不觉得自己是一个无情的资本家,他对员工一直都很好,在奶茶店那边福利待遇都是拉满的,很多公司白领都没他们店员工资高。
但他付出了,员工也要有所付出才行。
但你一个吸血鬼,蛀虫,还想他对你一样的态度吗?
那显然不可能。
方杰也给了这些人机会,如果他们珍惜了,以前的事,方杰既往不咎。
但如果还是无视在办公室偷奸耍滑,那就不好意思了。
谢伍不太清楚这个小老板是针对他还是针对办公室的人员,在听到下个月要20万的货时,他额头上的冷汗也是库库往外冒。
整个脸也成了倭瓜一般。
二十万?
十万都做不出来!
以前最赶的时候一个月的产量也才
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