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“Boss,我们来了。”胡成林恭敬道。
那身影缓缓转过来,淡淡地看着刘常奎,这厮看清年轻人的面目后,顿时感觉一记天雷在头顶炸响,整个人都昏昏沉沉的。
这不是电梯里那个讨厌的家伙吗?他居然是东岭集团的老板?
对了,在电梯里,人家说了,他没有领导。只是自己不相信而已。
“Bo……BOSS……对不起……”刘常奎说话都有些不利索了,和他平时侃侃而谈的模样大相径庭。
“我跟你没有私人恩怨,无所谓对不起,”韩东摆了摆手,“只是你的认知水平不太适合东岭集团的企业文化,所以公司不能留你。放心,我们会按照劳动法规定,该赔多少赔多少,你要自己递辞呈,还是我让人事部开掉你?”
“我自己递辞呈吧。”刘常奎面如死灰,他知道,哪怕跪下来哀求,也挽不回败局了。自己在电梯里的表现,实在太Low了。
他很懊悔,但此刻懊悔也没用了。
胡成林暗自叹息,刘常奎这人的能力还是不弱的,可惜啊,眼拙心盲,居然得罪了老板。那就没得救了。
他就是东岭帝国的君王,你让君王不爽,那不是作死吗?
“Boss,刘常奎辞职,公关部副部长的位子空缺,那我再给猎头公司发招聘函吧。”
“不用,我从不认可外来的和尚好念经的观点,从公司内部挖潜更好,”韩东淡然道:“公关部副部长而已,也不是什么事关生死的要害职位,锻炼锻炼年轻人吧。公关部有个员工叫谢寒烟,复开新闻系毕业的,潜力不错,就培养她吧,先做副部长,以观后效。”
韩东之所以给谢寒烟机会,是因为她看到上司为难‘新人’的时候,敢挺身而出,单凭这份勇气和正义感,就值得器重。能力可以培养,但人品,真的是与生俱来的。
“Boss,这不太符合公司的人才选拔程序……”胡成林忍不住说道。
“程序是为人服务的,人不能被程序困死,”韩东语调轻淡却不容置疑,“我不希望公司做着做着,成为那种论资排辈,一潭死水的传统公司,我们要不拘一格用人才。只要是真的人才,哪怕他还没毕业,也要敢委以重任。年轻人固然有这样那样的缺点,但是血液中的火还没有熄灭,还有梦想,有闯劲,东岭集团是创新型企业,一定要信任年轻人,他们才是社会的未来。”
“是,Boss,我这就去宣布。”
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